안녕하세요. 벌써 연말이 다가왔습니다. 

 

직장인들은 연말이면 뭘 해야 하냐, 크리스마스 준비? 아니죠,

 

연말정산을 준비해야 합니다.

 

근데 연말정산… 정말 어렵고 복잡합니다.

 

하지만, 

전반적인 흐름을 한 번 파악하면 비교적 쉽게 이해할 수 있습니다. 

 

그리하여 연말정산에 대해 쉽게 설명을 드리고자 시리즈를 만들어보았습니다.

 

저희 시리즈의 목표는 가장 이해하기 쉽게 설명한 연말정산 입니다. 

 

사회 초년생이라면 이해할 수 있는 연말정산!!

 

그 첫번째는 "세상에서 가장 쉬운 연말정산" 입니다. 

 

시작하겠습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

■ 연말정산이란? 

 

연말정산의 뜻을 먼저 알아보겠습니다.

 

연말정산 : 

원천징수의무자(보통 월급받는 노동자)가 소득액에 대해 원천징수하는 소득세에 

그 해에 납부했어야 할 세액을 계산하여, 더 냈다면 환급, 덜 냈다면 추가 징수하는 제도입니다.

 

내용이 너무 어렵죠?

 

간단하게 다시 설명을 하자면, 

나의 1년치 세금(소득세)를 다시 계산하는 과정입니다.

 

그럼 알기 쉽게 그림으로 설명해보겠습니다.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1년치 전체를 다시 계산하는 과정에서 많은 서류들이 필요하지요. 

 

그래서 회사에서 이런 저런 서류들을 제출하라고 하는 이유입니다.

 

그럼 연말정산을 왜 할까요?

 

 

 

 

 

■ 연말정산을 하는 이유는...? 

 

연말정산을 하는 이유는 근로자 각자의 상황에 맞게 

 

세금을 징수하기 위한 제도입니다.

 

대표적인 몇 가지 이유를 아래 그림으로 알아보겠습니다.

 

 

 

 

 

 

월급이 매달 달라지는 회사를 다닌다면 

 

월급이 많은 달에는 세금을 많이 내고, 적은 달에는 세금을 적게 낼 것입니다.

 

형평성을 위해 1년 평균으로 다시 계산을 하는 것이지요. 

참고로 연말정산으로 평균을 내면 대부분의 월급쟁이는 세금이 줄어듭니다. 

사실상 명절상여, 성과금, 인센티브를 받는 직원들이 모두 혜택을 본다고 보시면 됩니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

간단하게 말해 형평성을 위해 연말정산을 하는 것입니다.

 

위 그림들을 요약해보자면 다음과 같습니다. 

 

1. 매달 변경되는 급여 -> 1년치 평균으로 계산하여 세금을 조정함.

 

2. 부양가족이 많으면 -> 세금 할인 혜택을 줌.
 

3. 돈을 많이 쓰면 -> 경제 활성화에 기여했으므로, 세금을 깎아줌. 

 

 

물론 이 외에도 다양한 이유들이 있습니다만, 

 

결국 1년치 자료들을 종합해야 되기 때문에, 

 

절차가 복잡하고 내야하는 서류들도 많습니다. 

 

그렇기에 연말정산이 어려운 것이지요.

 

 

 

 

 

■ 연말정산 혜택을 받기 위한 조건? 

 

연말정산은 혜택을 받기 위한 조건들이 존재합니다.

 

아무리 내가 열심히 소비를 잘 한다고 하더라도, 

상황과 조건에 따라 한도금액이 존재하지요 

 

혜택을 잘 받거나 별로 없는 조건들은 아래와 같습니다. 

 

 

조건에 따른 한도금액이 존재하는건 맞습니다.

 

하지만 그렇다고 혜택이 별로 없다고 신경 안써도 되는가?? 

 

>>> No!!!

 

아무리 혜택이 적다고 하더라도 공제항목을 잘 찾아본다면 

 

1~2백 만원 이상 차이가 날 수 있습니다.

 

 

 

 

 

■ 연말정산 요약 

연말정산을 요약하자면

 

1년동안 번 돈과 1년동안 쓴 돈, 그리고 정부가 제공하는 혜택들을 적용시켜 

 

세금을 "더 내야 하는지" or " 돌려 받을 지" 

 

두 가지 중 하나가 결정되는 과정이라고 볼 수 있습니다. 

(참고로 0이 되는 경우는 거의 없습니다.)  

 

 

 

 

 

 

 

이번 시간에는 연말정산에 대해 가볍게 알아보았는데요, 

 

연말정산, 참으로 복잡합니다.

 

1탄은 쉽게 설명드렸지만 다음부터는 난이도가 쭉 쭉 올라갑니다. 

 

다음 시간에는 

 

2탄 - 연말정산을 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다.